Etape de préparation : Entretien avec les N+1 des managers pour définir les objectifs de formation et adapter le contenu au contexte de l’entreprise, en s’imprégnant de la culture d’entreprise, de son langage et de ses pratiques.

Objectif de la formation : Acquérir les fondamentaux de la conduite de l’entretien annuel professionnel, pour en faire un moment fort dans son management au quotidien.

Objectifs pédagogiques :

  • Renforcer son positionnement managérial
  • Préparer l’entretien annuel (ou EAP) et mesurer les enjeux
  • Savoir adapter son style de management durant l’entretien
  • Structurer le contenu de son entretien
  • Adapter sa posture lors de la conduite de l’entretien
  • Savoir gérer l’opposition de manière constructive
  • Renforcer son assertivité
  • Faire face aux comportements refuge

Public :

Managers

Durée :

2 jours soit 14 heures

Méthodes pédagogiques :

Alternance entre apports théoriques, mises en pratique, échanges entre participants et temps d’individualisation de la formation.

Moyens pédagogiques :

Support stagiaire, vidéo pédagogique, présentation Power point.

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