Notre formation en alternance est faite pour vous.
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Chaque année, notre équipe forme et recrute une dizaine de nouveaux aventuriers. Pourquoi pas vous ?
C’est l’opportunité pour vous de saisir votre « seconde chance » en vous formant au métier de chargé d’affaires en recrutement.
Vous souhaitez rejoindre l’aventure ?
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La campagne de recrutement pour la promotion 2023/2024 prendra fin le 09 octobre 2023
Si vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanente, nos équipes sont à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d’aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible vos conditions d’accessibilités
Vous êtes un ancien élève et vous souhaitez récupérer votre diplôme ?
Suivez notre parcours de formation pendant 6 mois et apprenez le métier de chargé(e) d’affaires recrutement !
Sur l’ensemble de l’année 2022, le niveau de l’emploi intérimaire est en hausse de 2,9%. De ce fait, le réseau a besoin de professionnels pour le recrutement et la commercialisation de ses services. La stratégie est donc de valoriser le parcours qualifiant, de développer l’employabilité en favorisant la transférabilité d’un métier technique vers un métier commercial.
Compte tenu de l’évolution des marchés, aujourd’hui trop peu de candidats possèdent à la fois la triple compétence :
- Métiers dans son domaine de délégation,
- Commercial,
- Recrutement.
L’idée est donc de faire monter en compétences des candidats motivés ayant ou non une forte connaissance du métier dans lequel, ils sont amenés à évoluer. Par exemple, un(e) électricien(ne), un(e) logisticien(ne), un(e) cuisinier(e), etc. grâce à cette formaion pourra plus facilement recruter, conseiller et placer les candidats, auprès d’une clientèle B to B, relevant de ces activités.
Le déroulement de la formation
Les chargés(es) d’affaires en recrutement sont des hommes et des femmes de terrain, polyvalents leurs activités et tâches s’articulent autour de 3 thématiques :
- Le commerce
- Le recrutement et le suivi des hommes et femmes intérimaires
- Les tâches administratives liées à la gestion du personnel et à l’activité commerciale.
La formation d’une durée de 6 mois sur la base d’un programme de 150 heures
- Pendant six mois, vous alternez les semaines de formation et de mises en pratique.
- Tout au long de votre parcours, nous organisons des examens pour s’assurer que vous disposiez de toutes les connaissances indispensables pour réussir votre aventure.
Vous trouverez ici nos indicateurs de résultats pour les promotions précédentes
Témoignages des chargés d’affaires en recrutement
Dylan TENAND
Chargé d’affaires en recrutement confirmé à Lyon (promotion 2019)
J’ai été séduit par le contenu de la formation, la rémunération et le poste proposé après l’obtention du diplôme.
Cette formation permet de développer ses compétences professionnelles et personnelles, de rencontrer des intervenants ayant une forte expérience dans le domaine du travail temporaire. C’est une formation structurée qui nous permet de voir tous les outils nécessaires pour devenir autonome.
C’est une expérience enrichissante autant sur le plan personnel que professionnel alors lancez-vous sans hésiter !
Emilie MORIN
Chargée d’affaires en recrutement experte à Grenoble (promotion 2017)
Cette formation m’a accordé une nouvelle chance de décrocher un diplôme reconnu et un poste à l’issue de la formation. J’ai apprécié être formée par des personnes du terrain, qui connaissent leur métier. Ce programme est très formateur et humain, tant professionnellement que personnellement.
En six ans, je suis passée d’une carrière de 15 ans dans la coiffure au poste de chargée d’affaires experte. Cette formation a changé ma vie !
Alexis MOREL
Chargé d’affaires en recrutement à Corbas ( promotion 2022)
La perspective d’un changement de carrière, le fait que la formation soit rémunéré pendant 6 mois et le fait de rejoindre un grand groupe en plein développement sont autant d’arguments que je ne peux que vanter.
La formation est menée par des intervenants de qualité. J’ai pu apprendre un nouveau métier hyper polyvalent (commerce, administratif et recrutement).
En devenant chargé d’affaires en recrutement on élargit son horizon professionnel en acquérant des compétences rapidement grâce à une formation complète et intéressante.
J’ai pris confiance en moi et en mes compétences pro et perso. J’invite tous ceux dans ma situation à sauter le pas et à s’ouvrir à un nouveau métier, difficile, mais passionnant et dans lequel on se sent important et récompensé.